s***y
发帖数: 7034 | 1 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
的前7天是拿不到钱的。
我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
南语线，或者选择是employer等等，大笑），后来用了网上的“Ask EDD”... 阅读全帖 |
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G*u
发帖数: 97 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气：加州产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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G*u
发帖数: 97 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气：加州产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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G*u
发帖数: 97 | 4 产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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d******n
发帖数: 12850 | 5 NJ的SDI可以cover生孩子之前4周和生孩子之后6周（或者更长，if C section等，由医
生决定）的2/3工资，up to $595每周，免州税，但其他税都要交；要提前找医生和公
司填好DS-1表，然后开始休假的第一天寄去Trenton处理（理论上允许30天内寄），不
能提前寄。
但LD的公司有另外买的SDI可以cover生孩子之后6周（或者8周if C section）的工资；
所有税都要交，跟普通工资一样。然后这之前攒的vacation day都会给forfeit掉。
那能两个benefit一块合用吗，比如一个极端点的例子：如果医生给certify 生之前4周
到生之后8周的disability的话？相当于生前4周NJ来cover，生后6周公司的SDI来cover。
然后生完之后医生决定延长disability到生完9周，那么生完6周后的SDI可以由NJ继续
take over吗？还是说得分成两段std，一段4周，一段3周？这两者是有区别的，因为NJ
SDI对于少于4周的std，是不付第一周的钱的。
当然了，对于这期间具体某一天来说，是不能同时有NJ benefit和公... 阅读全帖 |
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V*********h
发帖数: 627 | 6 由于最近公司效益不好,决定让老板停薪留职,take unpaid leave
我现在孕5个月,9月预产,等于到生娃之前要有5个月没有收入(但是跟老板说了希望保留
H1b身份)
查了SDI的网站,说如果8月开始claim SDI的话只要今年3月31日前的12个月(base
period)有工作就可以,这个我完全没问题, 我也明白产前SDI最多只给4周.同时网站说,
申请者在申请前一定要是employed的状态,才能申请SDI.
那么是否意味着我必须要保持H1b身份,如果转H4了就等于unemployed,就几乎不可能拿
SDI了? |
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c*******a
发帖数: 357 | 7 是吗？
我理解的是如果我从6月就claim，base period就截止到2012年12月31日。我就不符合
了。
如果从7月1日claim，base period截止到2013年3月31日，我就符合了。
FAQ里面的
Q：Do I have to be working for a certain number of days/months/years to be
eligible for SDI?
A:Eligibility for SDI is based on the earnings shown in your base period.
Q:Will my SDI benefits increase or decrease when the base period changes?
A:No. Once your claim is established, your base period and your SDI weekly
benefit amount remain the same for the duration of that disability claim.
还... 阅读全帖 |
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n*********e
发帖数: 53 | 8 2008年中换公司，两个employer都deduct了CA SDI (state disability insurance).
married filing jointly. 老婆是学生，2008年的收入全部是fellowship.
State Tax return: File California 540
按 line39 的说明，应该可以claim excess california SDI credit:
Line 39 – Excess California SDI (or VPDI) Withheld
You may claim a credit for excess State Disability Insurance (SDI) or
Voluntary Plan Disability Insurance (VPDI) if you meet all of the following
conditions:
• You had two or more California employers during 2008.
• You received |
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N**7
发帖数: 5796 | 9 I see.
So for CA state tax return there is no place to claim SDI back or deduct SDI
if it does not satisfy excess SDI withheld condition even if I am not
eligible for SDI benefit, right? |
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f*******n
发帖数: 12623 | 10 把SDI“报州税”是什么意思？就是你在报州税的时候把SDI算在已经交了的州收入税那
里？那当然不行。SDI和州收入税是两码事，虽然也是州收的税。（就像在报联邦税的
时候你不能把social security和medicare税算在已经交了的联邦收入税那里，虽然那
些也是联邦收的税。）对，SDI可以在联邦税的itemized deductions那里像其他州税一
起deduct，但是这不等于对于州来说这是州收入税。 |
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d******n
发帖数: 12850 | 11 前段时间问过关于NJ NEW MOM生孩子的时候怎么申请NJ州政府的SDI和family leave补
贴。那时候对SDI/FLI/FMLA/NJFLA这四者的关系完全很迷糊。
鉴于不少童鞋都对SDI和FLI，以及FMLA和NJFLA也都不是很了解，有人也想问类似的问
题，我根据我打电话给NJ相关部门以及employer处理SD和FL的部门询问到的结果，综合
我做的考古，以及版上有过经验的ID了解到的信息，作了两个图，说明它们之间的关系
，粘贴附件贡献给大家。
这两个图只是根据我个人的理解作成的，具体情况得具体分析。它们只是帮助大家理解
SDI和FLI以及FMLA、NJFLA的关系，不涉及到有private plan的情况，这个得去咨询自
己的employer。 |
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n***u
发帖数: 373 | 12 【 以下文字转载自 TAX 讨论区 】
发信人: neiku (neiku), 信区: TAX
标 题: 2016 CA SDI 被税务局错误调整，如何申述？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 29 02:24:17 2017, 美东)
2016年加州州税收到退税的时候说金额被调整，code是SS，表明SDI计算有误。
但是我自己double check了一下，认为自己的报税没有问题。用的是TurboTax，和我自
己手算的结果一致。2016年**每个**雇员SDI最多是$960.68
http://www.edd.ca.gov/Payroll_Taxes/Rates_-_Historical.htm#UIETT2016
那应该把**一个人**所有W2表上SDI加起来减去$960.68，就是应该退的。
我写了一封申述信陈述了我的理由，附带了W2表和上面的链接，通过ftb.ca.gov发了
message。一直没有回应，然后就online chat。客服就说他们用他们自己的软件又算过
了，没有错，但是拒绝提供详细的计算过程。。。
感觉ftb自己是不会承认错误了，不知道找b... 阅读全帖 |
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c********e
发帖数: 4283 | 13 不是一回事，severance package和SDI是两回事，SDI是政府的保险。 |
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h******m
发帖数: 8 | 14 是的。 预产期前四周可以开始休 SDI。 不过有5天的WAITING PERIOD. 就是你要先用5
天自己的假期，然后SDI 才有效。
SDI 可以休到产后六周，第七周以后可以用FMLA。 FMLA可以付到产后12周，以后如果
还想休息，就是WITHOUTH PAY。 不过按照规定，公司会保留你的职位，最长好像到产
后半年。（这一点不是非常确定）。 |
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H*****1
发帖数: 4815 | 15 生前四周到生后六周，是SDI，不用交税
之后的六周，是paid family leave，要交税
payrate = min{55% of your highest payrate in base period, $9xx/wk}
Check your payment stub for qualification. If you have paid the SDI
insurance in the last 18 months, then you can claim SDI. |
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T*e
发帖数: 681 | 16 好人啊，正在研究这个事情。有几个问题请教一下楼主
1 sdi要什么时候提交，disability开始了后提交，还是要提前一定时间提交？
2 sdi和pfl需要分别提交申请吗？如果是的话，pfl的申请要什么时候提交？
3 如果是online申请，ob怎么填写相关信息呢？
4 楼主列出来的那一条Q&A没找到，可以给个具体的链接吗？z这条是适用于sdi的，但
楼主的case好象pfl也适用啊
60 |
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f****d
发帖数: 3888 | 18 我仔细研究了一下：
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQ_Integration_Coordination.h
从SDI FAQ's里面链接过来的。其中
What is integration/coordination of SDI, DI, or PFL benefits?
的答案下面的Notes.
Note:
•It is the responsibility of the employer and the employee to ensure
that the employee is not receiving more than 100% of his/her normal gross
wages when receiving integrated/coordinated wages from his/her employer in
conjunction with the DI or PFL weekly benefit amount balance.
你说看到说FAQ里说SDI和vacation不矛盾，这个是没有错的，但是两项... 阅读全帖 |
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m*****s
发帖数: 99 | 19 我的生产日期比申请时estimated的晚,如何延长SDI呢? 我已经将实际生产日期告知SDI
,但是还是受到信说我的SDI会提前结束.
多谢先 |
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f******d
发帖数: 450 | 20 上周online申请的SDI，医生和公司的部分也已经提交了。今天查我的网申状态，发现
我的benifit也已经计算出来了。但是在Current Status里写着：
Your payment method is: “manual certification.” In order to continue to
receive payments you are required to submit a: "SDI Continued Claim
Certification" (DE 2500A) unless noted below.
可是，我找遍了整个网站也找不到这个DE 2500A form。Google了一下，发现有很多人
有同样的问题，而且有人打电话到EDD被告知往上有表格，但是像我一样在网上根本找
不到。发email也问没人回。
请各位申请过的JMs帮忙看看，我该怎么办？ |
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h*****x
发帖数: 304 | 21 去年的老帖子了。不过不是说file jointly的话应该单独计算SDI吗？你LD没有SDI但是
你有，当然是你单独计算你的SDI是否excess了咯
following |
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S*********s
发帖数: 1963 | 22 SDI交了就交了，除非过了excess limit，那样的话可以拿超出的部分回来。
联邦税不能把SDI加到withheld tax里头去，你弄错了。而且你如果用standard
deduction的话，你不能deduct SDI。
州税也差不多。 |
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E**********e
发帖数: 1736 | 23 谢谢，自己也看了遍，现在确定了。
：把SDI“报州税”是什么意思？就是你在报州税的时候把SDI算在已经交了的州收入税
那里？那当然不行。SDI和州收入税是两码事，虽然也是州收的税。（就像在报联邦税的
：时候你不能把social security和medicare税算在已经交了的联邦收入税那里，虽然那 |
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n***u
发帖数: 373 | 24 2016年加州州税收到退税的时候说金额被调整，code是SS，表明SDI计算有误。
但是我自己double check了一下，认为自己的报税没有问题。用的是TurboTax，和我自
己手算的结果一致。2016年**每个**雇员SDI最多是$960.68
http://www.edd.ca.gov/Payroll_Taxes/Rates_-_Historical.htm#UIETT2016
那应该把**一个人**所有W2表上SDI加起来减去$960.68，就是应该退的。
我写了一封申述信陈述了我的理由，附带了W2表和上面的链接，通过ftb.ca.gov发了
message。一直没有回应，然后就online chat。客服就说他们用他们自己的软件又算过
了，没有错，但是拒绝提供详细的计算过程。。。
感觉ftb自己是不会承认错误了，不知道找boe申诉会不会有用？
谢谢各位的指点！ |
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M********n
发帖数: 4650 | 25 【 以下文字转载自 Windows 讨论区 】
发信人: MrAnderson (悠悠云影), 信区: Windows
标 题: 【请教】关于sdi(ram boot)技术
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 21:55:32 2008)
据我所知，sdi是一个内存硬盘的映像，在内存中被加载为ramdisk。为此需要ramdisk.
sys。可是要boot的操作系统是在sdi映像里，在ramdisk设备可用之前是无法启动的。
那么ramdisk.sys在什么时候，什么环境下被加载并初始化，从而建立ramdisk(0)设备
的呢？
谢先。 |
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X***P
发帖数: 3230 | 26 美国没有job secure这么个东西，只要不是用你生孩子这个理由裁你就行，因为并购裁
你没有任何问题，SDI自然也就没有了，本来就不是法定的。
HR |
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c********e
发帖数: 4283 | 28 我觉得应该还是可以继续享受SDI的，当然因为平时走的是paycheck的形式，但是
benefit本身如果已经开始了，没有理由要被中断的。问公司HR吧。
HR |
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H*****1
发帖数: 4815 | 29 我是F1啊
这个quarter办了on leave，用research associate的title工作，不是wage-based
申请SDI的时候是不是会被当作unemployed来对待啊？
我用以前intern的时候交的SDI税来申请的，应该不会再申请后续的FMLA
这样是不是没有五天的waiting period啊？或者我不用管，填表的时候按照前四周，到
后六周，他们会自动处理？
谢谢！~~~
用5 |
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H*****1
发帖数: 4815 | 30 it depends. for some positions, e.g. state employees or teachers, their
wages do not subject to SDI tax, so they can't claim SDI. |
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H*****1
发帖数: 4815 | 31 就是这个
baseperiod是你申请SDI以前的18个月，期间只要交过SDI tax就可以，不要求全部18个
月都交过。 |
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b****a
发帖数: 1144 | 32 有没有claim both State SDI + employer offered SDI insurance的？State的电话
很难打通。有没有有经验的人给说说？目前我听到的就是a total of 70% benefit,
State给55%, Insurance company 给another １５％？ 保险公司是Sun Life
Financial。 |
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d**********9
发帖数: 981 | 33 那如何申请Paid family leave？这个Paid family leave是跟公司有关，还是SDI的福
利呀？看了还是很疑惑
我不打算修SDI生之前的4周，有办法挪到生之后用吗？什么也不懂的说，多谢了 |
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m****a
发帖数: 1257 | 34 你去edd.ca.gov看看就知道了。
PFL其实就是个SDI#2.
好像SDI生之前的4周不能挪到后面。 |
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f*****g
发帖数: 913 | 35 sdi快用完的时候会自动给寄pfl表到家里，是专门给新妈妈的版本，比网上的一般版本
好填，因为有些地方已经自动给了缺省值。但是常常会晚到，沉住气等一定能等到，要
是实在沉不住气就打电话问，即使收到表晚了钱也会从sdi结束时候开始算，会给补上
的。 |
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a*****q
发帖数: 341 | 36 如果公司全pay你，SDI就不出一分钱了。如果公司pay你一部分，政府就补到工资的100
%,SDI补的上限是55%，即使公司pay的低于45%。政府不会让你一个月拿到超过你原工资
的钱的。
W2 |
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b*h
发帖数: 637 | 37 老公要是申请的话，是不是只能申请PFL， 没有SDI的呀？ PFL 是在due date之前 10
天或是娃出生之后20天才能申请的吗？
SDI只是妈妈才能有，是吧？ |
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l******n
发帖数: 390 | 38 我这几天正在研究这个, 我的研究结果是, 老公只能享受洲政府6周的PFL,有效期是从
孩子出生那天起12个月之内, 申请应该啥时都可以,但修的这6周必须落在这12月内.
我的理解是:PEL是你照看别人或者newborn bond,SDI是你自己身体有问题而不能上班而
享受的福利,所以从产假来讲,SDI的前4周和后6周是给老婆的, 老公只能享受6周洲政府
的PFL.
但具体到各公司政策会有所不同,我们公司是一共12周,享受66.67%的工资,其中6周洲政
府的PFL给55%,公司就补你11.67%,剩下6周,公司就得全付66.67.这个是我从公司文件里
理解的,还需要问HR来核实.
10 |
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r*******d
发帖数: 1083 | 39 有点糊涂了啊，如果" SDI有7天waiting period，如果你有没用掉的病假和年假，最好
用假期cover掉这最初的7天。"那是不是应该从due day前五周开始休，才能全部拿到
SDI前四周的benefit啊?求解惑，十分感谢 |
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b*h
发帖数: 637 | 40 一直想确定一下，在加州，老公要是申请的加州EDD产假的话，是不是只能申请PFL，
没有SDI的呀？ PFL 是在due date之前 10天或是娃出生之后20天才能申请的吗？
SDI只是妈妈才能有，是吧？ |
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n****8
发帖数: 4141 | 41 sdi的requirment 是You must have earned at least $300 from which State
Disability Insurance (SDI) deductions were withheld during a previous period.
所以你应该是可以申请，不过因为没有做够一年，公司给不给保留工作还是要查公司的
规章。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 42 我是十月初申请的，大概十一月中才拿到卡和钱吧？不太记得了。
每两周要填表说你remain disabled，还要申报你从公司拿到多少钱。表很短，不过老
要寄蛮烦的，而且公司拿的钱也不是那么容易算清楚，因为公司的pay period跟sdi的
pay period会有不同，反正要那点钱也是各种头痛就是了。 |
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b********e
发帖数: 757 | 43 申请SDI要在产前7天还是几天填表才可以的，现在太早啦。你的医生不应该需要sdi的
表，他会自己报的。再跟医生联系一下问清楚他要什么 |
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r*******l
发帖数: 511 | 44 申请SDI从9月30号开始。结果10月1号生了。现在收到PAY从10月7号开始。expected
return to work date 11月26号。这么说SDI只有7周PAY。
过来人说说。 |
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q*******I
发帖数: 435 | 45 请问申请加州的SDI步骤是不是这样？
1）开始休产假之后在线提交SDI claim，
2）把提交后系统给的reference number给到OB，
3）就ok了，等着发卡拿钱 |
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o**y
发帖数: 834 | 46 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
加州的。
如果是SDI/SUI的话是可以放在1040 schedule A上的。
但是VPDI（或者类似名字），功能跟SDI一样，就是不给EDD管理了，可以算deduction
吗？
网上两种说法都有，实战呢？。。。 |
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p********n
发帖数: 53 | 47 暑期在新泽西实习，公司已经代缴了SDI/SUI，现在报税发现并没有地方可以作为NJ-
1040NR 的递减项填写，请问高人，作为nonresident的F1用CPT在NJ实习是否应该叫SDI
/SUI,如果交了，有什么办法可以退回来吗？
谢谢！ |
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N**7
发帖数: 5796 | 48 Thank you for your info.
I has not been charged for Social Security and medicare taxes.
I have deducted SDI on federal tax return and included it into the tax
withholding.
So you mean I can include the SDI to my state tax withholding?
not |
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s*****y
发帖数: 466 | 49 换过工作，一个公司"CA VDI" 另一个公司 "CA SDI".这两个是一样性质的吗？都可以
在Schedule A 里面 deduct 吗？给"CA VDI＂的W-2 form 上面没有"CA SDI"。
谢谢。不胜感激。 |
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i*****e
发帖数: 11 | 50 报resident联邦税的时候发现加州的sdi/sui这项税能作为state and local income
taxes算在itemized deduction里面抵税，恍然发现前几年作为non resident并没有
deduct这一项，只deduct了州税，求问non resident可以可以deduct sdi/sui，我是不
是可以file 1040x把前几年少报的要回来？ |
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